조직규모와조직구조)조직규모의定義(정이)와연구및비판과논쟁,조직규모와조직구조와의관계
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작성일 22-10-09 13:18
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조직규모와 조직구조) 조직규모의 定義(정의)와 연구 및 비판과 논쟁, 조직규모와 조직구조와의 관계
목차
* 조직규모와 조직구조
Ⅰ. 조직규모의 定義(정의)
Ⅱ. 조직규모와 관련된 연구
1. 애스턴 그룹
2. 블라우와 쉔허
3. 차일드, 맨스필드, 커저, 칸드월라
4. 메이어
Ⅲ. 조직규모의 중요성에 대한 비판
1. 올드리치, 잉선
2. 아지리스, 메이휴
3. 홀, 하스
Ⅳ. 조직규모와 조직구조와의 관계
1. 규모와 복잡성
2. 규모와 公式(공식)화
3. 규모와 집권화
4. 규모와 조정
Ⅴ. 조직규모와 연관된 논쟁
1. 파킨슨의 법칙
2. 비히머스 증후군
3. 피터 원칙
4. 소규모 조직과 조직theory(이론) - 대부분 대규모 조기위주의 theory(이론)
5. 조직연륜과 …(drop)
레포트/인문사회
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