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작성일 22-09-28 11:55
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그리고 이 섬김은 오릭스저축은행의 행복 서비스를 위한 최강 팀워크를 만들 것을 약속드립니다. 그 이유는 여러 가지 이유가 있겠지만 저는 그 중에서도 섬김이 아닐까 생각합니다. 교회에서 배운 리더십의 key point(핵심) 은 바로 “섬김”이었습니다. 집에서도 대학생인 저를 학교에 보낼 수 있는 여건이 되지 못했기 때문에 1년 가까이 아르바이트를 하면서 학비를 다 모을 수 있었습니다.
순서
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자기소개/텔러
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설명
오릭스저축은행 지원자
자기intro 서 예문
(IT)
오릭스저축은행
1.오릭스저축은행이 나를 뽑아야 할 이유(지식, 능력, 특기 사항등)는 무엇입니까
“팀워크의 바탕 섬김”
오릭스저축은행은 짧은 업력에도 불구하고 업계에서 1인당 생산성이 가장 좋은 시중은행이라 생각해왔습니다. 거기다 어머니마저 암으로 돌아가신 후라 가정형편이 급격이 나빠졌습니다.
2.최근 자신의 가장 성공적인 경험과 실패한 경험에 대해 구체적으로 기술하세요.
“성공과 실패”
군대를 제대할 무렵 집안 형편이 급격히 안 좋아졌습니다. 복학한 이후에도 수업과 아르바이트를 병행하여 계속 수학을 할 수 있었습니다. 섬김의 리더십은 일등을 놓치지 않는 학급, 교수님과 학생들에게 인정받는 팀을 만드는 동기부여가 되었습니다. 저는 중학교 시절부터 교회 공동체의 리더로서 활동한 경험이 많았습니다. 가장 하기 싫은 일부터 하기, 한 가지씩 칭찬하기. 기념일 챙겨주기 등 구성원들을 진심으로 대할 때 그 공동체 안에는 가족과 같은 끈끈한 팀워크가 생겼습니다. 학업과 일…(drop)
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다. 지금 생각하면 하루라도 일찍 학업을 포기하고 취업을 하여 가정에 경제적으로 보탬이 되었어야 하는 후회도 들지만, 그 동안 계속 학업을 할 수 있도록 그저 묵묵히 뒷바라지를 해준 가족들의 마음을 잘 알기에 더욱 학업에 매진할 수 있었습니다. 어떻게 체화된 리더십은 어느 곳에서도 자연스럽게 “조직원을 섬기는 리더”로 이끌어주었습니다. 저는 어린 시절부터 섬김을 받거나 지시하는 리더가 아닌 가장 낮은 자리에서 구성원을 배려하고 섬기는 리더십을 실천해왔습니다.
