[경영관리] 통제의 槪念과 요건(경영통제의 定義(정이)와 요소) [경영관리] 통..
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작성일 22-10-17 05:15
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순서
[경영관리] 통제의 관념과 요건(경영통제의 definition 와 요소)
목차
[경영관리] 통제의 관념과 요건(경영통제의 definition 와 요소)
I. 통제의 관념
II. 통제의 요건
1. goal(목표) 와의 연결성
2. 객관성
3. 완전성
4. 적시성
5. 합리성
서지사항
[경영관리] 통제의 관념과 요건(경영통제의 definition 와 요소)
I. 통제의 관념
통제란 기업경영의 현 상태가 기업의 goal(목표) , 계획, 성과기준에 합치되도록 하는 방법과 수단을 의미한다. 그러나 통제의 본질적인 의미는 기업 이 종업원들과 더불어 경영효능의 향상을 목적으로 한다는 것이다. 판매와 이익의
[경영관리] 통제의 관념과 요건(경영통제의 definition 와 요소)
목차
[경영관리] 통제의 관념과 요건(경영통제의 definition 와 요소)
I. 통제의 관념
II. 통제의 요건
1. goal(목표) 와의 연결성
2. 객관성
3. 완전성
4. 적시성
5. 합리성
서지사항
[경영관리] 통제의 관념과 요건(경영통제의 definition 와 요소)
I. 통제의 관념
통제란 기업경영의 현 상태가 기업의 goal(목표) , 계획, 성과기준에 합치되도록 하는 방법과 수단을 의미한다.
즉, 기업은 성과기준을 설정하고, 성과기준 대비(對比)현재성과를 측정(測定) 한 다음 성과가 goal(목표) 에 미달하면 개선조치를 취하고, 성과가 기준치에 도달하였거나 이를 상회했을 때 필요하면 성과기준을 상향조정할 수 있다아
통제라는 단어는 부정적인 의미를 포함하고 있다고 흔히들 생각하기 쉽다.
즉, 기업은 성과기준을 설정하고, 성과기준 대비(對比)현재성과를 측정(測定) 한 다음 성과가 goal(목표) 에 미달하면 개선조치를 취하고, 성과가 기준치에…(To be continued )
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